ディープインパクト疑義解釈通知検索
🔍
↻ リセット
6,913件の検索結果
741 - 760 件を表示
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 ベア評価料等 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問16 # 6173
質問
看護職員処遇改善評価料、外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅱ）、歯科外来・在宅ベースアップ評価料）（Ⅱ）、入院ベースアップ評価料及び訪問看護ベースアップ評価料（Ⅱ）の対象となる職員には、労働基準法（昭和22年法律第49号）第65条に規定する休業、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成３年法…
回答
含まない。
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 ベア評価料等 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問15 # 6172
質問
外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅱ）、歯科外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅱ）、入院ベースアップ評価料及び訪問看護ベースアップ評価料（Ⅱ）の施設基準において、「常勤換算２名以上の対象職員が勤務していること。」とされているが、当該保険医療機関又は当該訪問看護ステーションの職員の退職又は休職等により、要件を満たさなくなった場合…
回答
常勤換算の職員が２名を下回った場合は、速やかに地方厚生(支)局長に届出の変更を行い、当該変更の届出を行った日の属する月の翌月から算定を行わないこと。ただし、暦月で３か月を超えない期間の一時的な変動の場合はこの限りではない。
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 ベア評価料等 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問14 # 6171
質問
外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅱ）、歯科外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅱ）、入院ベースアップ評価料及び訪問看護ベースアップ評価料（Ⅱ）の施設基準における「国、地方公共団体及び保険者等が交付する補助金等に係る収入金額」について、具体的な範囲如何。
回答
国、地方公共団体及び保険者等が交付する収入金額であって、保険医療機関等に交付されているものを指す。例えば、地方自治体による単独の補助事業、保険者が委託する健診、病院の運営に当てられる地方自治体からの繰入金等が含まれる。
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 ベア評価料等 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問13 # 6170
質問
外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅱ）及び歯科外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅱ）の施設基準において、「【Ｂ】に基づき、別表５に従い該当するいずれかの区分を届け出ること。」とあるが、「該当するいずれかの区分」について、どのように考えればよいか。
回答
例えば、【Ｂ】の値が3.0である場合については、保険医療機関（医科）は「外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅱ）１」、「外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅱ）２」又は「外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅱ）３」のいずれか、保険医療機関（歯科）は「歯科外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅱ）１」、「歯科外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅱ）２」…
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 ベア評価料等 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問12 # 6169
質問
看護職員処遇改善評価料、ベースアップ評価料についての施設基準における対象職員には、「特掲診療料の施設基準等及びその届出に関する手続きの取扱いについて」別表４又は「訪問看護ステーションの基準に係る届出に関する手続きの取扱いについて」別表１に含まれる職種であって、派遣職員など、当該保険医療機関又は当該訪問看護ステーションに…
回答
対象とすることは可能。ただし、賃金改善を行う方法等について派遣元と相談した上で、「賃金改善計画書」や「賃金改善実績報告書」について、対象とする派遣労働者を含めて作成すること。
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 ベア評価料等 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問11 # 6168
質問
ベースアップ評価料において、「特掲診療料の施設基準等及びその届出に関する手続きの取扱いについて」（令和６年３月５日保医発0305第６号）の別表４のミ及び「訪問看護ステーションの基準に係る届出に関する手続きの取扱いについて」（令和６年３月５日保医発0305第７号）の別表１のミ「その他医療に従事する職員（医師及び歯科医師を…
回答
別表４又は別表１のア～マに該当しない職種の職員であって、医療機関又は訪問看護ステーションにおける業務実態として、主として医療に従事しているものを指す。ただし、専ら事務作業(医師事務作業補助者、歯科業務補助者、看護補助者等が医療を専門とする職員の補助として行う事務作業を除く。)を行うものは含まれない。
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 ベア評価料等 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問10 # 6167
質問
問９について、給与表等の存在しない医療機関又は訪問看護ステーションにおいて、令和５年度と令和６年度及び令和７年度を比較して対象職員の変動がある場合、計算式中の対象職員の基本給等の総額について、どのように考えたらよいか。
回答
令和５年度及び令和６年度又は令和７年度のいずれの年度においても在籍している対象職員について、計算式に則り算出を行う。ただし、いずれの年度においても在籍している対象職員が存在しない等の理由でこの方法による算出が困難な場合においては、各年度における全ての対象職員の基本給等の総額を用いて算出を行ってもよい。
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 ベア評価料等 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問9 # 6166
質問
「Ｏ１００」外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）、「Ｐ１００」歯科外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）、「０６」訪問看護ベースアップ評価料（Ⅰ）の施設基準において、令和６年度に対象職員の基本給等を令和５年度と比較して２分５厘以上引き上げ、令和７年度に対象職員の基本給等を令和５年度と比較して４分５厘以上引き上げた場合について…
回答
引き上げ率の確認については、次のいずれかの方法で行うこと。①給与表等に定める対象職員の基本給等について、令和５年度と比較し、令和６年度に2.5％又は令和７年度に4.5％の引き上げになっているかを確認する。②以下の計算式により基本給等の改善率を算出する。当該年度において基本給等が引き上げられた後の対象職員の１月当たりの基…
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 ベア評価料等 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問8 # 6165
質問
ベースアップ評価料について、区分変更を行う場合はどのような届出が必要か。
回答
それぞれ以下のとおり。○保険医療機関（医科）については、「特掲診療料の施設基準等に係る届出書」及び「外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅱ）に係る届出書添付書類」又は「入院ベースアップ評価料に係る届出書添付書類」の届出が必要○保険医療機関（歯科）については、「特掲診療料の施設基準等に係る届出書」及び「歯科外来・在宅ベースアッ…
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 ベア評価料等 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問7 # 6164
質問
ベースアップ評価料の施設基準において、対象職員に対して、賃金改善を実施する方法等について、『賃金改善計画書』の内容を用いて周知するとともに、就業規則等の内容についても周知することとされているが、周知の具体的方法如何。
回答
例えば、「賃金改善計画書」及び就業規則等を書面で配布する方法や職員が確認できる箇所に掲示する方法が挙げられる。
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 ベア評価料等 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問6 # 6163
質問
ベースアップ評価料において、賃金の改善については、算定開始月から実施する必要があるか。
回答
原則算定開始月から賃金改善を実施し、算定する月においては実施する必要がある。なお、令和６年４月より賃金の改善を行った保険医療機関又は訪問看護ステーションについては、令和６年４月以降の賃金の改善分についても、当該評価料による賃金改善の実績の対象に含めてよい。ただし、届出時点において「賃金改善計画書」の作成を行っているもの…
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 ベア評価料等 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問5 # 6162
質問
看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料において、基本給等について、常勤職員へは当月払いし、非常勤職員へは翌月払いしている場合、賃金の実績額及び改善実施期間はどのように判断すべきか。
回答
いずれについても、基本給等の支払われた月ではなく、対象となった月で判断する。
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 ベア評価料等 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問4 # 6161
質問
看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料において、対象職員の賃金の改善措置を実施する具体的方法（金額・割合等）について、職員に応じて区分することは可能か。
回答
可能。各保険医療機関又は訪問看護ステーションの実情に応じて、賃金の改善措置の方法を決定すること。
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 ベア評価料等 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問3 # 6160
質問
医科点数表における「Ｏ０００」及び歯科点数表における「Ｐ０００」看護職員処遇改善評価料（以下単に「看護職員処遇改善評価料」という。）並びにベースアップ評価料の施設基準において、「決まって毎月支払われる手当」を支払う場合に、その金額を割増賃金（超過勤務手当）や賞与に反映させる必要はあるのか。
回答
労働基準法第37条第５項及び労働基準法施行規則第21条で列挙されている手当に該当しない限り、割増賃金の基礎となる賃金に算入して割増賃金を支払う必要がある。当該評価料に係る「決まって毎月支払われる手当」については、その性質上、上記手当には該当しないことから、割増賃金の基礎となる賃金に算入して割増賃金を支払う必要がある。な…
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 ベア評価料等 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問2 # 6159
質問
「看護職員処遇改善評価料の取扱いに関する疑義解釈資料の送付について（その１）」（令和４年９月５日事務連絡）別添の問18において、「Ａ５００」看護職員処遇改善評価料について、賃金改善に伴い増加する賞与、時間外勤務手当等、法定福利費等の事業者負担分及び退職手当については、「基本給等の引き上げにより増加した分については、賃金…
回答
ベースアップ評価料は、対象職員のベア等及びそれに伴う賞与、時間外手当、法定福利費(事業者負担分等を含む)等の増加分に用いること。
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 ベア評価料等 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問1 # 6158
質問
「診療報酬の算定方法」別表第一医科診療報酬点数表（以下「医科点数表」という。）における「Ｏ１００」外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）、「Ｏ１０１」外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅱ）及び「Ｏ１０２」入院ベースアップ評価料、「診療報酬の算定方法」別表第二歯科診療報酬点数表（以下「歯科点数表」という。）における「Ｐ１００」歯…
回答
差し支えない。
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 医科 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問221 # 6157
質問
「Ｋ７２１」内視鏡的大腸ポリープ・粘膜切除術「注３」に規定する病変検出支援プログラム加算について、「大腸内視鏡動画から大腸ポリープの持つ特徴を解析し検出支援を行うプログラム医療機器のうち、大腸内視鏡検査に関し専門の知識及び経験を有する医師が用いた場合に、用いない場合と比較して診断精度が上昇することが示されていると認めら…
回答
現時点では、｢内視鏡画像診断支援プログラムEndoBRAIN-EYE（医療機器承認番号30200BZX0020800）｣が含まれる。
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 医科 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問220 # 6156
質問
「Ｋ８３６－３」腹腔鏡下停留精巣内精巣動静脈結紮術について、算定留意事項通知にある「関係学会が定めるガイドライン」とは具体的に何か。
回答
現時点では、日本小児泌尿器科学会の「停留精巣診療ガイドライン」を指す。
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 医科 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問219 # 6155
質問
「Ｋ８３０－３」精巣温存手術について、算定留意事項通知にある「関係学会が定めるガイドライン」とは具体的に何か。
回答
現時点では、日本泌尿器科学会の、「精巣癌診療ガイドライン」を指す。
疑義解釈資料の送付について（その1）
📁 医科 📅 令和6年度診療報酬改定 📆 R6.3.28 ❓ 問218 # 6154
質問
「Ｋ４７６－４」ゲル充填人工乳房を用いた乳房再建術（乳房切除後）について、算定留意事項通知にある「関係学会が定めるガイドライン」とは具体的に何か。
回答
現時点では、日本乳癌学会の、「乳癌診療ガイドライン（2022年）」を指す。